Nem todo acidente de trabalho gera automaticamente o dever de indenizar. Para a configuração da responsabilidade civil da empresa, é necessária a análise de diversos fatores, incluindo culpa, nexo causal e extensão dos danos alegados.
Neste artigo, abordamos os principais fundamentos utilizados pela Justiça do Trabalho, as hipóteses de responsabilização empresarial e as medidas preventivas que contribuem para a redução de riscos e litígios.